Verfasst durch karriere tutor® 
Inhaltsverzeichnis
1. Was ist neu bei der Karriereplanung? 2. Neujahrsvorsätze für die Karriere: höhere Position steht ganz oben 3. Hand aufs Herz: Weißt du, wie deine Karriereziele lauten? 4. Frage 1 zu deinen Neujahrsvorsätzen: Wo befindest du dich gerade? 5. Frage 2 zu deinen Neujahrsvorsätzen: Wo willst du hin? 6. Frage 3 zu deinen Neujahrsvorsätzen: Wie sieht dein konkreter Plan aus? 7. Frage 4 zu deinen Neujahrsvorsätzen: Welche Erfolge hast du bereits erreicht? 8. Und? Was ändert sich für dich im Jahr 2023?Die persönlichen Karrierepläne umsetzen – dieser Wunsch ist für viele Menschen einer der TOP-Neujahrsvorsätze. Immer wieder, schon seit Jahren. Gehörst du auch dazu, hast diesen Vorsatz in den letzten Jahren aber nicht wirklich in die Realität umgesetzt?
Dann kommt dieser Artikel genau zur richtigen Zeit. Wir geben dir viele Tipps, wie du deine Pläne verwirklichen kannst. Damit du nächstes Jahr endlich Platz für andere Neujahrsvorsätze hast.
Was ist neu bei der Karriereplanung?
Die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY (Ernst & Young) hat 2022 eine repräsentative Online-Umfrage durchgeführt: „Karrierewege Millennials 2022“. Daraus ergeben sich viele Änderungen in Sachen Pläne für die eigene Karriere. Die Ergebnisse in Kurzform:
- Etwa drei von fünf Befragten haben Interesse an einem Jobwechsel, jeder Fünfte sucht sogar aktiv nach einem neuen Arbeitgeber.
- Die größte Herausforderung bei der Suche ist, ein Unternehmen zu finden, das zu den eigenen Vorstellungen passt – und zwar von der Unternehmenskultur bis hin zu Benefits wie flexibler Arbeitszeit.
- Ein gutes Arbeitsklima und ein tolles Team stehen ganz oben bei der Wahl des neuen Arbeitgebers. Das gilt für alle Altersgruppen zwischen 18 und 40 Jahren.
- Angestellte wünschen sich zur Motivation von Ihren Arbeitgebern transparente, höhere Gehälter, Bonusleistungen sowie regelmäßige Lohnanpassungen.
Und? Was ist neu bei dir? In wie vielen Punkten hast du dich wiedergefunden? Passen diese Ziele vielleicht sogar zu deiner Karriereplanung? Das wäre kein Wunder, denn hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel geändert.
Neujahrsvorsätze für die Karriere: höhere Position steht ganz oben
44 Prozent der befragten Personen gaben in dieser Umfrage außerdem an, dass sie eine höhere Position im Unternehmen erreichen wollen. Damit verbunden ist natürlich die dazugehörige Weiterbildung – das haben 29 Prozent der Befragten für die nächsten 5 Jahre auf ihrer Liste.
Gehört die höhere Position auch zu deinen Neujahrsvorsätzen? Dann schaust du am besten mal bei den vielen gefragten Online-Weiterbildungen von karriere tutor® vorbei. Diese Weiterbildungen werden einerseits vom Arbeitsamt bezahlt, wenn du aktuell arbeitssuchend bist. Andererseits gibt es aber auch immer mehr Unternehmen, die ihre Angestellten bei der Weiterbildung unterstützen.
Vielleicht fragst du mal in der HR-Abteilung nach? Denn eins ist sicher: Mit einem anerkannten Zertifikat von karriere tutor® erreichst du einen echten Booster für deine Karriere!
Wir wissen alle: Ziele zu haben, ist die Voraussetzung für den Erfolg. Denn ohne Ziele wissen wir ja gar nicht, was wir genau erreichen wollen! Erst wenn wir Ziele haben, können wir uns fokussieren, Pläne umsetzen und mit unserer ganzen Kraft darauf hinarbeiten. Eins ist sicher: Ziele zu erreichen, macht sehr glücklich.
Hand aufs Herz: Weißt du, wie deine Karriereziele lauten?
Von einer höheren Position im Job träumen, ist ganz einfach. Doch wie gehst du zielstrebig vor, um dein Ziel auch zu erreichen? Die Antwort liegt eigentlich auf der Hand: Pläne umsetzen, heißt die Devise für 2024! Wie lautet nun eigentlich dein Ziel in Sachen Karriereplanung?
Für die Antwort stellst du dir am besten gleich mehrere Fragen:
Frage 1 zu deinen Neujahrsvorsätzen: Wo befindest du dich gerade?
Wie gefällt dir dein aktueller Job? Wie zufrieden bist du? Hier solltest du vor allem sehr ehrlich zu dir selbst sein. Denn es nutzt nichts, wenn du dir einen langweiligen Job schönredest. Oder wenn in deiner Fantasie die nervigen oder faulen Kolleginnen und Kollegen plötzlich zu deinen besten Freunden mutieren. Ach, und dann ist da noch der Chef, der nichts versteht von dem, was du eigentlich täglich leistest!
Unser Tipp: Schreibe alle Punkte auf, die dir zu deinem aktuellen Job einfallen. Vielleicht in einer Pro-Kontra-Liste? Dann siehst du sofort, ob die negativen oder die positiven Seiten überwiegen.
Frage 2 zu deinen Neujahrsvorsätzen: Wo willst du hin?
Hier darfst du alles aufschreiben, was du dir für deinen zukünftigen Job wünscht: Stehen bei dir mehr Selbstbestimmung und mehr Verantwortung hoch im Kurs? Oder suchst du eine sinnstiftende Arbeit, die die Welt ein kleines bisschen besser macht? Ganz egal, wovon du träumst, hier findet es seinen Platz.
Unser Tipp: Wenn die Liste fertig ist, überprüfst du sie idealerweise noch mal darauf, was davon umsetzbar ist und was zu deinem Ausbildungsprofil passt. Du stellst fest, dass du eigentlich eine ganz neue Herausforderung suchst? Dann sind die vielen Weiterbildungen von karriere tutor® genau das Richtige für dich! Auch für deinen nächsten Karriereschritt findest du dort den passenden Kurs. Schau doch einfach mal vorbei.
Frage 3 zu deinen Neujahrsvorsätzen: Wie sieht dein konkreter Plan aus?
Jetzt werden deine Pläne konkret. Hier schreibst du Schritt für Schritt auf, wie du deine Ziele erreichen willst. Möchtest du dir etwa Stellenanzeigen genauer ansehen und dir passende Stellenangebote ins Mailpostfach schicken lassen? Oder entscheidest du dich dafür, deinen aktuellen Arbeitgeber in deine Karriereplanung einzubeziehen? Ganz gleich, was du dir wünscht, schreibe deine nächsten Schritte detailreich auf.
Unser Tipp: Pläne funktionieren am besten, wenn du feste Meilensteine abarbeiten kannst. Denn kleine Schritte in deinem eigenen Tempo zu gehen ist viel einfacher, als immer dem einen großen Ziel hinterherzujagen – und im Zweifelsfall nie anzukommen. Nimm dir also nicht zu viel vor, sondern verfolge konstant die Umsetzung deiner Pläne!
Frage 4 zu deinen Neujahrsvorsätzen: Welche Erfolge hast du bereits erreicht?
Ziele zu erreichen, motiviert uns alle. Mit den Meilensteinen aus Frage 3 hast du die ideale Basis für deinen langfristigen Erfolg geschaffen und kannst deine Pläne umsetzen. Denn immer, wenn du einen Meilenstein erreicht hast, kannst du dich freuen und darfst dich natürlich auch selbst loben! So bleibt die Motivation erhalten – und das ist ganz besonders bei langfristigen Zielen wie deiner Karriere wichtig.
Unser Tipp: Mit der Zettelmethode kannst du dich motivieren. Erstelle dir einen großen Masterplan, der in viele kleine Schritte unterteilt ist. Immer, wenn du einen Schritt erreicht hast, schreibst du ihn auf einen Zettel, zerknüllst ihn und schmeißt ihn weg. Und auf der großen Liste machst du beim erreichten Punkt einen grünen Haken. Das funktioniert super!
Die SMART-Methode kann dir dabei helfen, realistische Ziele zu entwickeln. Sie unterstützt dich dabei, möglichst konkret vorzugehen. SMART steht dabei für:
-SPEZIFISCH – nutze konkrete Formulierungen in deinen Plänen wie „In 6 Monaten will ich einen neuen Job haben in einem Unternehmen, das meine Arbeit wirklich zu schätzen weiß. Und diese angemessen bezahlt.“
-MESSBAR – setze dir Termine, um deine Erfolge zu kontrollieren. Wie glücklich bist du aktuell in deinem Job? Lass dich von deinem Kalender jeden Monat an diese wichtige Frage erinnern. Schon weißt du, ob du deine Ziele bereits erreicht hast, oder ob du weiter an deiner Karriereplanung arbeiten solltest.
-ATTRAKTIV – formuliere deine Ziele positiv. Denn ein zielstrebiger Satz wie „Ich möchte glücklich und zufrieden sein in meinem Job!“ motiviert dich in schlechten Zeiten eher als ein negativer wie „Ich will mich nicht mehr vom ätzenden Chef nerven lassen!“
-REALISTISCH – klar, der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt. Doch bei deiner Karriereplanung solltest du unbedingt realistisch bleiben. Andernfalls geht die Motivation ganz schnell flöten und du wirst auch 2024 mit identischen Neujahrsvorsätzen starten. Das willst du bestimmt nicht … · TERMINIERT – setze dir Termine. Denn nur so bleibst du hartnäckig dran und gibst alles, um deine Pläne umzusetzen. Motivierend wirken viele kleine Teilschritte. So kannst du dir viel öfter selbst lobend auf die Schulter klopfen. Schließlich hast du wieder einen Termin gehalten auf deinem Weg zum beruflichen Erfolg.
Und? Was ändert sich für dich im Jahr 2024?
Weißt du schon, wie du 2024 durchstarten willst? Oder bist du noch auf der Suche nach deinem Karriereziel? Ganz egal, wo du stehst – mit diesem Artikel hast du das Handwerkszeug bekommen, das dir bei deinen Plänen helfen wird.
Los geht’s!
