Weiterbildung im Gesundheitswesen: deine Karrierechance

Du möchtest innerbetrieblich aufsteigen? Oder bei einem neuen Arbeitgeber voll durchstarten? Je besser du qualifiziert bist und je gesuchter dein spezielles Know-how ist, desto größer sind deine Chancen. Hast du schon mal darüber nachgedacht, eine Weiterbildung im Gesundheitswesen zu machen? Und dich dann um die Gesundheitsförderung in Unternehmen zu kümmern? Denn genau das wird immer häufiger gesucht. Aus guten Gründen …

Gesundheitsförderung in Unternehmen: Warum ist sie so wichtig?

Die Antwort liegt eigentlich auf der Hand: Je fitter, leistungsfähiger und gesünder die Mitarbeiter sind, desto erfolgreicher kann ein Unternehmen wirtschaften. Und umgekehrt gilt: Hohe Fehlzeiten aufgrund von Erkrankungen führen nicht nur zu Verzögerungen und Mehraufwand, sondern auch zu Umsatzeinbußen. Wenn sich Unternehmen für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter starkmachen, geschieht das also nicht nur aus Nettigkeit. Denn die Ressource Mitarbeiter ist ein echter Erfolgsfaktor!

Es gehört übrigens viel mehr zur betrieblichen Gesundheitsförderung, als nur ein paar ergonomische Stühle und Tastaturen anzuschaffen. Oder das Thema Gesundheit in der Unternehmensphilosophie zu erwähnen. Die konkrete Umsetzung und Verankerung in der Unternehmenskultur ist entscheidend! Und hier kommen Fachleute ins Spiel, die Weiterbildungen im Gesundheitswesen aufweisen können und hier auf dem neuesten Stand des Wissens sind.

Weiterbildung im Gesundheitswesen: Warum braucht man Gesundheitsmanager in Unternehmen?

Sicher fallen dir auch ohne Gesundheitsmanagement-Weiterbildung spontan ein paar Punkte ein, wie sich die Gesundheit von Mitarbeitern in Unternehmen verbessern lassen könnte. So etwas wie mehr Bewegung und bewusste Ernährung gehört selbstverständlich dazu. Oder auch ausreichender Schlaf. Entspannung. Und, wenn man am PC arbeitet, regelmäßige Erholungsphasen für die Augen. Aber braucht man dazu einen Gesundheitsmanager?

Ja, denn Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) muss nicht nur strategisch, systematisch und durchdacht, sondern auch ganzheitlich und nachhaltig sein. Und vor allem muss es zum Unternehmen passen. Dabei wird zunächst der Ist-Zustand erfasst und analysiert. Wie sieht es mit den Fehlzeiten aus? Gibt es psychische Belastungen? Inwiefern ist die Arbeit gesundheitsgefährdend? Was sagen die Mitarbeiter? Erst nach der Auswertung dieser Informationen können sinnvolle Maßnahmen erarbeitet werden.

Welche Maßnahmen gehören konkret dazu?

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist sehr komplex – deswegen gibt es viele verschiedene Weiterbildungen im Gesundheitswesen. Es beginnt mit der Analyse des Ist-Zustandes und muss sich selbst ständig überprüfen. Zu den bekanntesten Maßnahmen im Rahmen des BGM gehören etwa:

• Bewegungskurse
• Ernährungskurse
• Programme zur Nikotinentwöhnung
• Programme zur Gewichtskontrolle
• Ergonomische Maßnahmen
• Kurse zur Vorbeugung psychischer Erkrankungen
• Wiedereingliederungsgespräche

Du siehst, das Aufgabenspektrum ist sehr umfangreich und erfordert allerhand Wissen. Aber das ist kein Problem mit einer Gesundheitsmanagement-Weiterbildung!

Weiterbildung im Gesundheitswesen: Lohnt sich Betriebliches Gesundheitsmanagement?

Der Erfolg des BGM spricht für sich: Es sorgt sowohl für zufriedenere Mitarbeiter als auch für mehr Produktivität, eine höhere Attraktivität als Arbeitgeber und eine stärkere Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.

Hinzu kommt, dass sich die krankheitsbedingten Fehltage durch BGM um rund ein Viertel senken lassen. Das jedenfalls zeigen Untersuchungen und Statistiken wie der iga.report 28 der Initiative Gesundheit und Arbeit, einer Kooperation der gesetzlichen Kranken- und Unfallversicherungen.

Das heißt, eine Investition in betriebliche Gesundheitsförderung zahlt sich für Unternehmen auf jeden Fall aus. Und Mitarbeiter mit Weiterbildungen im Gesundheitswesen machen das Unternehmen zukunftssicher.

Welche Weiterbildungen im Gesundheitswesen gibt es?

Wenn du deine Zukunft im Bereich des BGM siehst, hast du zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzubilden. karriere tutor® hat dafür eine Reihe von Online-Weiterbildungsangeboten im Programm. Und das Gute ist: Sie alle sind förderfähig! Das heißt, du kannst von zu Hause aus lernen und musst nichts für die zusätzliche Qualifikation bezahlen. Hier einige dieser Weiterbildungsangebote im Gesundheitswesen:

Betrieblicher Gesundheitsmanager (m/w/d)

Die Weiterbildung zum Experten im BGM qualifiziert dich dazu,

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch zu planen und im Unternehmen zu implementieren,
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung zu konzipieren und umzusetzen sowie
• ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement einzuführen.

Was du bei der Weiterbildung zur Gesundheitsförderung in Unternehmen lernst:

• Personalmanagement
• Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Projektmanagement

Die Weiterbildung beinhaltet außerdem:

• Führungskräftecoaching
• Methoden und Techniken der Kommunikation sowie des Konfliktmanagements

Typische Einsatzbereiche für Betriebliche Gesundheitsmanager:

• Industrie
• Gewerbe- und Dienstleistungssektor
• Öffentlicher Dienst
• Gesundheitsämter
• Krankenkassen
• Personalabteilungen

Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung im Betrieb (Sozialleistungen, Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter) – im Personalwesen

Durch diese Weiterbildung im Gesundheitswesen können Mitarbeiter aus dem Sozialwesen oder dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement zusätzlich ihre Fachkenntnisse im betrieblichen Sozialwesen aufbauen.

Diese Weiterbildung vermittelt dir grundlegendes Wissen über

• betriebliche Personalarbeit,
• die Aufgaben im Personalwesen sowie
• Ziele und Leitlinien des betrieblichen Sozialwesens.

Die Weiterbildung beinhaltet außerdemInformationen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Spezialist Betriebliches Eingliederungsmanagement – BEM (m/w/d) – im Personalwesen

Die BEM Weiterbildung vermittelt (angehenden) Führungskräften Fachwissen im betrieblichen Eingliederungsmanagement und im Arbeitsrecht.

Inhalte der Weiterbildung:

• Voraussetzungen und Durchführung der betrieblichen Wiedereingliederung
• Balanced Leadership
• Methoden und Techniken im Selbstmanagement, der Selbststeuerung und der Selbstfürsorge
• Einfühlsame Gesprächsführung mit Betroffenen

Agile Health Leadership – im Personalwesen

Die Weiterbildung Agile Health Leadership vermittelt dir umfassende Kenntnisse, um als Führungskraft eine gesundheitsfördernde Unternehmens- und Führungskultur zu entwickeln und umzusetzen.

Inhalte der Weiterbildung:

• Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Balanced Leadership
• Strategien der „gesunden Führung“ und „gesunden Selbstführung“
• Chancen und Risiken der Digitalisierung
• Soft Skills in der Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation – Schwerpunkt Konfliktmanagement

Zertifizierungen zum:

• Professional Scrum Master^TM (PSM^TM I)
• Professional Scrum Product Owner^TM

Deine Gesundheitsmanagement-Weiterbildung hat Zukunft

Nicht nur für die Unternehmen bedeutet Betriebliches Gesundheitsmanagement, dass sie sich damit zukunftsfähig machen, sondern auch du selbst profitierst von deiner Weiterbildung im Bereich der Gesundheitsförderung. Denn du erwirbst damit eine Qualifikation, die immer mehr gesucht wird – weil sie für wirtschaftlichen Erfolg steht. Und dir zugleich tolle Karriereperspektiven eröffnet.