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Die Suche nach Stellenangeboten hat sich verändert. Während früher der Anzeigenteil in der Tageszeitung zur Pflichtlektüre gehörte, verlagert sich die Suche nach einem neuen Job mehr und mehr ins Internet. Aber wo findet man heute die wirklich guten Stellen? Neun Antworten auf diese Frage gibt es in diesem Artikel.
Stellensuche im digitalen Wandel
Dass die Digitalisierung unser Arbeitsleben verändert, ist unbestritten. So nutzen Unternehmen heutzutage beispielsweise immer mehr die sozialen Medien zur Verbreitung von Stellenanzeigen.
Wenn du heute auf der Suche nach einer Stelle bist, solltest du diesen und andere digitale Trends kennen und für dich nutzen, um erfolgreich zu sein. Wir stellen dir neun moderne Möglichkeiten der Stellensuche genauer vor.
1. Online-Stellenbörsen
Was früher der Anzeigenteil in der Zeitung war, ist heute die Online-Stellenbörse. Unternehmen können dort ihre offenen Stellen inserieren, die du dann bequem online finden kannst. Oder du schaltest ein eigenes Gesuch, um Personaler auf dich aufmerksam zu machen. Stellenbörsen wie stepstone.de, jobware.de oder monster.de gibt es nahezu wie Sand am Meer. Die Funktionen sind größtenteils identisch, die Nutzung als Stellensuchender meist kostenfrei.
Tipp: Wenn du dich nicht durch jede einzelne Stellenbörse klicken möchtest, kannst du auch sogenannte Webservices nutzen, die die Anzeigen aus mehreren Portalen für dich bündeln und gesammelt ausspielen. Ein Beispiel für einen solchen Service ist Indeed.
2. Online-Stellensuche über Karriere-Netzwerke
Berufliche Netzwerke wie XING oder LinkedIn dienen in erster Linie der Vernetzung im beruflichen Kontext. Du kannst dich dort sowohl mit Kollegen, Freunden als auch mit ehemaligen Mitschülern, Kommilitonen oder potenziellen Netzwerk-Partnern verbinden und austauschen. Doch auch für die Stellensuche eignen sich diese Netzwerke ganz hervorragend, denn Recruiter, Headhunter und Personaler gehören ebenfalls zu den aktiven Usern und suchen auf der Plattform nach potenziellen Mitarbeitern. In den Karriere-Netzwerken gibt es also gleich zwei Möglichkeiten, deinen Traumjob online zu finden:
- über die Stellenanzeigen der Unternehmen und
- über deine eigenen Profil-Einstellungen.
Du kannst also nicht nur selbst aktiv nach einer offenen Stelle suchen, sondern dich auch finden lassen, indem du in deinem Profil angibst, wonach du suchst.
Tipp: Verwende in deinem Profil möglichst konkrete und branchenübliche Begriffe, damit die richtigen Leute auf dich aufmerksam werden.
3. Unternehmenswebseiten
Die meisten Unternehmen nutzen die Möglichkeit, Jobangebote auf der eigenen Webseite zu veröffentlichen. Diese Art der Online-Stellenausschreibung ist für beide Seiten kostenlos und unkompliziert. Aus Unternehmenssicht sind die Erfolgschancen, über eine solche Anzeige den richtigen Bewerber zu finden, allerdings eher gering. Denn kaum ein Interessent klickt sich durch dutzende Websites, um vielleicht irgendwo eine interessante Stelle zu finden. Doch genau das kannst du dir zu Nutze machen. Wenn es Unternehmen gibt, bei denen du gerne anfangen würdest, kannst du dir einen klaren Vorteil verschaffen, wenn du deren Websites regelmäßig nach neuen Stellenanzeigen durchsuchst. Denn oftmals stehen Anzeigen schon einige Tage auf der Internetseite eines Unternehmens, bevor sie in den sozialen Medien und Co. gestreut werden. Siehst du die Anzeige also vor allen anderen, kannst du dich auch schneller als alle anderen bewerben.
Tipp: Die meisten Unternehmen haben einen eigenen Menüpunkt auf ihrer Website, hinter dem sich Stellenanzeigen verbergen. Dieser heißt oftmals „Karriere“, „Jobs“ oder „Perspektiven“. Alternativ verstecken sich Stellenanzeigen manchmal auch auf der „Über uns“-Seite.
4. Online-Stellensuche über Social Media
Wie bereits zum Einstieg erwähnt, nutzen sehr viele Unternehmen auch die sozialen Medien für die Suche nach neuen Mitarbeitern. Wie aber sorgst du dafür, dass du interessante Stellenausschreibungen dort nicht verpasst? Es kommt auf das Medium an:
Stellensuche auf Facebook:
Auf Facebook hast du folgende Möglichkeiten:
- Folge den Unternehmensseiten potenzieller Arbeitgeber, indem du deren Seite abonnierst oder auf „Gefällt mir“ klickst (dadurch abonnierst du die Seite automatisch).
- Werde Mitglied in relevanten Gruppen deiner Branche oder in regionalen Jobbörse-Gruppen.
- Erstellen ein eigenes Stellengesuch in Form eines Posts und bitten deine Facebook-Freunde um eine "Gefällt mir"-, "Teilen"- oder "Kommentar"-Reaktion auf den Post
- Schalte eine eigene Facebook-Werbeanzeige für dein Gesuch.
Stellensuche auf Instagram:
Auf Instagram läuft das Suchen und Finden meist über Hashtags. Du kannst Folgendes tun:
- Abonniere die Profile potenzieller Arbeitgeber.
- Abonniere bestimmte Hashtags, zum Beispiel #seogesucht oder #sucheprojektmanager.
- Erstelle einen eigenen Beitrag im Feed und vergebe relevante Hashtags, die Recruiter auf dein Profil lenken.
- Erstelle Instagram-Storys und verwende auch hier passende Hashtags sowie die Standortangabe, wenn du regional suchst. Achtung: Storys werden nach 24 Stunden automatisch gelöscht.
Stellensuche auf Twitter:
Twitter ist das wohl schnelllebigste der drei genannten sozialen Medien. Wenn du online eine Stelle suchst und Twitter dafür nutzen möchtest, kannst du dies wie folgt tun:
- Folge Profilen von Jobbörsen und Unternehmen, um deren aktuelle Gesuche zeitnah zu sehen.
- Nutze die Twitter-Suche.
- Nutze relevante Hashtags, zum Beispiel mit deiner Jobbezeichnung und der Ortsangabe, um proaktiv nach passenden Stellen zu suchen.
Stellensuche über Job-Apps
Da immer mehr Menschen mobile Endgeräte für die Recherche im Internet nutzen, arbeiten auch die Anbieter von Online-Stellenbörsen an ihrem Angebot und passen sich mehr und mehr an die Nutzung mit Smartphone und Co. an. Viele Stellenbörsen bieten bereits eine App-Version ihres Dienstes an. Andere hingegen entscheiden sich von Beginn an dafür, ausschließlich als App an den Start zu gehen. Die Job-App truffls beispielsweise hilft dir bei der digitalen Stellensuche über dein Smartphone. Die App ist dabei recht spielerisch aufgebaut; statt eines umständlichen Bewerbungsschreibens reagierst du mit einem Swipe nach rechts oder links auf angezeigte Stellenangebote. Wenn ein Angebot dein Interesse weckt, kommt es zum Match und das Unternehmen und du kannst den Kontakt aufnehmen und dich persönlich austauschen.
5. Jobbörse der Arbeitsagentur
Nicht nur für Arbeitslose, sondern auch für Arbeitsuchende oder Berufstätige mit dem Wunsch nach einem Jobwechsel lohnt sich ein Blick in die Jobbörse der Arbeitsagentur. Die Datenbank der Jobbörse ist enorm umfangreich, die Suchmöglichkeiten sehr gut und die Nutzung gratis. Du kannst:
- regionale und überregionale Stellenanzeigen finden,
- gezielt nach Stellen für deinen Berufsabschluss suchen,
- bestimmte Suchbegriffe ausschließen,
- Stellenanzeigen nach zeitlichem Umfang sortieren und
- ein eigenes Bewerberprofil anlegen.
Tipp: Die Jobbörse der Arbeitsagentur gibt es auch als App.
6. Online-Jobvermittlungen
Die Arbeit von privaten Arbeitsvermittlern funktioniert 2019 nicht mehr ausschließlich offline, sondern zunehmend auch online. Du kannst dich also von einem erfahrenen Vermittler beraten lassen und gemeinsam mit diesem deinen Wunschjob finden. Viele dieser Services sind kostenlos bzw. verlangen erst ab erfolgter Vermittlung eine Gebühr.
7. Foren
Empfehlungen funktionieren immer, egal ob online oder offline. Wenn du in deinem persönlichen Umfeld keine Möglichkeit hast, dich über deine Jobsuche auszutauschen, kannst du dies auch in Foren deines Fachbereichs tun. Denn ob es sich um ein Forum für Ingenieure, Projektmanager oder Marketer handelt: Nahezu immer gibt es einen eigenen Bereich, in dem Raum für Stellenanzeigen und -gesuche ist. In einem Forum besteht auch die Möglichkeit, sich über persönliche Erfahrungen auszutauschen oder auf unkompliziertem Weg einen ersten Kontakt zum potenziellen Arbeitgeber herzustellen.
8. Ausschreibungen im öffentlichen Dienst
Du bist auf der Suche nach einer Stelle im öffentlichen Dienst? Dann musst du nicht mehr nach Schwarzen Brettern in irgendwelchen Amtsfluren suchen, sondern wirst heute auch online fündig. Auf der Website service.bund.de werden Ausschreibungen und Stellenangebote der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung online zur Verfügung gestellt: eine umfangreiche Datenbank, die für dich das Tor zu deiner Anstellung im öffentlichen Dienst sein kann.
9. Online-Stellenbörse für ehemalige Soldaten
Wenn du Soldat bist, demnächst aus dem Dienst ausscheidest und in die freie Wirtschaft wechseln möchtest, kannst du spezielle Online-Angebote für die Stellensuche nutzen. Denn immer mehr Personaler kennen und schätzen die besonderen Stärken dieser Zielgruppe. Für (ehemalige) Soldaten gibt es zum Beispiel die Online-Jobbörse dienstzeitende.de, die sich speziell an ihren Bedürfnissen orientiert.
Online-Stellensuche ist aktiv und passiv
Eines wird angesichts der zahlreichen Möglichkeiten der Online-Stellensuche rasch klar: Die Suche nach einer neuen Stelle hat sich verändert und ist schneller, aber auch vielschichtiger geworden. Vor allem bedeutet die Jobsuche heute ein Zusammenspiel aus aktiver Suche und passivem Gefunden werden. Wenn du online suchst, solltest du dies also sowohl aktiv tun, indem du die Stellenbörsen etc. sichtest, aber eben auch Eigeninitiative zeigen, indem du z. B. eigene Stellengesuche über die sozialen Netzwerke streust, sodass dein Profil auch gefunden werden kann.
