Beruflicher Erfolg, Bewerbung und Jobsuche | 4 Min. Lesezeit

Du bist wertvoll: So meisterst du dein Bewerbungsgespräch

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So meistern Sie ihr Bewerbungsgespraech

Die erste Hürde ist geschafft: Deine sorgfältig erstellten Bewerbungsunterlagen haben deinen Wunscharbeitgeber neugierig gemacht und du hast eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Wie du dich optimal auf das Kennenlerngespräch vorbereitest und einen perfekten ersten Eindruck hinterlässt, erfährst du in diesem Artikel.

Vorbereitung ist die halbe Miete

Wer sich bereits bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen intensiv selbst reflektiert und sich damit auseinandersetzt, welche persönlichen Soft und Hard Skills er dem neuen Arbeitgeber zur Verfügung stellen kann, dem wird es auch im Vorstellungsgespräch leichter fallen, seinen Mehrwert für das Unternehmen darzulegen.

Soziale Medien als nützliche Informationsquellen

Zur konkreten Vorbereitung auf den Termin solltest du darauf achten, wer genau der Gesprächspartner ist, und dann einen Blick in Karrierenetzwerke wie XING oder LinkedIn werfen. Die meisten Unternehmen pflegen dort eigene Profile und veröffentlichen eventuell sogar eigene Beiträge. So kannst du dich darüber informieren, welche Themen dem Unternehmen besonders am Herzen liegen. Gerade kununu ermöglicht einen authentischen Blick in die Unternehmenskultur bzw. in die Werte eines Unternehmens. Falls sich über die eigenen Kontakte auf XING oder LinkedIn schon Verbindungen zum neuen Arbeitgeber herstellen lassen, sollte man keine Scheu haben, auf diese Kontakte zuzugehen und um Informationen oder Kontaktvermittlung zu bitten. Je besser du darüber Bescheid weißt, was deinem Gesprächspartner und seinem Unternehmen wichtig ist, desto einfacher kannst du bei dem Gespräch glänzen und es wird zu einem Austausch auf Augenhöhe.

Facebook, XING und andere Social Media Profile oder auch die Website vom Unternehmen ermöglichen meist auch einen optischen Einblick in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter. Schau dir zum Beispiel Teamfotos an, um Hinweise auf den Dresscode zu erhalten.

Der Dresscode des Unternehmens

Wenn du dir dennoch unsicher bist, welcher Dresscode im Unternehmen herrscht, ist für die persönliche Vorstellung stilvolle Businesskleidung die sicherste Wahl. Die richtige Kleidung zu finden, ist für das Bewerbungsgespräch essenziell.

Der Ablauf des Gesprächs, typische Fragen & Körpersprache

Im Unternehmen und Gesprächsraum angekommen

Schon bevor das Gespräch beginnt, sind es oft Kleinigkeiten, die zum positiven Ablauf beitragen. Achte beispielsweise bei der Sitzplatzwahl darauf, dass du nach Möglichkeit mit dem Gesicht zur Tür sitzt, damit du dich nicht umdrehen musst, sobald jemand den Raum betritt.

Bringe gerne etwas zum Schreiben mit, damit du dir während des Gesprächs Notizen machen kannst. Lege den Stift aber nach jeder Notiz wieder beiseite, denn gerade in Stresssituationen verleitet ein Gegenstand in der Hand zu nervöser Gestik.

Wenn dir ein Getränk angeboten wird, orientiere dich am besten an dem, was bereits auf dem Tisch steht, oder halte es einfach: Kaffee oder Tee ist einfacher zuzubereiten als ein Cappuccino.

Der Gesprächsbeginn

Das Gespräch beginnt in der Regel mit einer kurzen Vorstellungsrunde. Für eine gute Selbstpräsentation mache dir im Vorhinein darüber Gedanken, welche Meilensteine in deinem Lebenslauf du besonders hervorheben möchtest. Wenn du unsicher bist, wie weit du ausholen darfst, frage ruhig, bei welcher beruflichen Station du beginnen darfst.

Typische Fragen

Denke daran, dass deine Gesprächspartner einschätzen möchten, ob du die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle bist, und dahingehend auch ihre Fragen formulieren werden. Typisch sind Fragen wie:

  • Was ist der Grund für Ihren geplanten Jobwechsel?
  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
  • Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
  • Und wo sehen Sie sich in 5 bzw. 10 Jahren?

Bereite dich auf diese Fragen vor und wäge besonders bei deinen Schwächen ab, welche du erzählen solltest und welche eher nicht. Dank deiner Selbstreflexion sollten die Antworten auf diese Fragen alle parat sein. Du darfst gerne auch auf frühere Erfolge verweisen und ehemalige Kollegen oder Vorgesetzte mit positiven Statements zur Zusammenarbeit mit dir zitieren.

Deine Körpersprache

Kommunikation findet nicht nur auf verbaler Ebene statt, sondern auch Ihre Körpersprache trägt wesentlich zur Einschätzung deiner Person bei. Versuchen – trotz aller Aufregung – positive Signale zu senden, indem du eine entspannte, aufrechte Körperhaltung einnimmst, dich deinem Gegenüber zuwendest und „dich erdest“, indem du beide Füße auf den Boden stellst. Wenn du deine Hände flach überkreuzt vor dich legst und während des Gesprächs immer wieder einen Stift zur Hand nimmst, um dir Notizen zu machen, wirkst du offen und interessiert. Verschränkte Arme wirken abweisend und eine übertrieben entspannte Haltung ist ebenso unangebracht wie eine „Fluchtposition“ auf der Stuhlkante.

Stelle deinem zukünftigen Arbeitgeber die richtigen Fragen

Am Ende des Vorstellungsgesprächs erhältst du in der Regel die Möglichkeit, nun deinerseits Fragen zu stellen – und dabei deine Gesprächspartner zu beeindrucken. Frage zum Beispiel deine zukünftigen Vorgesetzten:

  • Welche Herausforderungen haben Sie in der letzten Zeit gemeistert?
  • Weshalb ist die Position vakant?
  • Wo sieht sich denn Ihr Unternehmen in 5 bis 10 Jahren?

Ein mutiger Gesprächsabschluss

Wecke Begehrlichkeiten und vereinbare eine SMART-Vorgehensweise – auch wenn das Mut erfordert. SMART – das bedeutet spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch, terminiert. Ein mutiger Gesprächsabschluss bedeutet, dass du bestimmst, wie es danach weitergeht, und nicht dem Recruiter die Entscheidung überlässt, bis wann eine Rückmeldung erfolgt. Signalisiere eindeutiges Interesse und bitten um Rückmeldung zu einem bestimmten Termin. So positionierst du dich als erste Wahl und gerätst nicht ins Hintertreffen, wenn sich nach dir noch andere Bewerber vorstellen. Hier schließt sich der Kreis zu deinem ganz am Anfang erarbeiteten Persönlichkeitsprofil: Du bist wertvoll und darfst das auch signalisieren!

In jedem Lehrgang von karriere tutor® ist übrigens ein professionelles Bewerber-Coaching inklusive.

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